多家连锁夜店老总高管都在学习的两本书,你还有什么资格不努力?

2015-12-11 17:06| 查看: 8371| 评论: 0

摘要: 《机制宝典》绝对干货,给管理层用的,刀刀见血,直指核心。看《机制宝典》,你能学到什么?1、金机制分钱分人分天下,合理分配,让企业快速裂变!2、木机制让员工自动自发,贡献智慧,团队瞬间能 ...


《机制宝典》一一绝对干货,给管理层用的,刀刀见血,直指核心。

看《机制宝典》,你能学到什么?

1、金机制分钱分人分天下,合理分配,让企业快速裂变!

2、木机制让员工自动自发,贡献智慧,团队瞬间能量迸发!

3、水机制凝聚团队,选人、育人、用人、留人,团队和谐不再难!

4、火机制让内部市场化,PK机制、考核机制、积分机制,让员工状态飙升,业绩倍增!

5、土机制沉淀企业文化,用表格让文化落地!

管理企业,不是靠制度去强制约束,而是用灵活机制,引爆员工的状态,让员工自动自发运转!

《机制宝典》:管理层可以直接拿表格、按步骤去落地、去操作,直接学直接用,直接把管理落到实处!

《从服务员到总裁》一一绝对湿货,给员工洗脑升级的大杀器,比脑白金还神经!

一个真实的故事,一个家境普通的农村少年,看他如何一步步咬牙努力,成为一个大集团的华南区总裁!实现从年收入8000到年收入10000000的蜕变!

过去的你无论怎样都已不重要,

你不比别人更穷,不比别人更笨,不会比所有人都差劲;

今天的你过的怎样也不重要,

只要你有热血,只要你敢拼;

你内心究竟想成为谁才最重要!

穷人缺的不是钱,是信仰!

看这本书,你能学到什么?

1、学习个人晋升之道;

2、用信仰让家人幸福;

3、用信仰让团队和谐!

4、看完这本书,只要你按照书中去做,三年内必成总裁!

如果等别人看完,有所改变,你再去学习,你将落后于3千万人!

《从服务员到总裁》,给基层统一思想,建立信仰,树立目标,激发野心。

给自己建立一个成长晋升通道,只要按书中做,职场能够升职加薪!家庭能够和谐幸福!


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媒体报道

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http://www.023pub.com/article-2281-1.html


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